EGİAD 35. Yıl Vizyonu ve Stratejik Gelecek Planlaması Danışma Kurulu’nda Değerlendirildi
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nda, derneğin geleceğine ışık tutacak önemli kararları ve EGİAD 35. yıl vizyonunu üyeleriyle paylaştı. İzQ İnovasyon Merkezi’nde gerçekleştirilen toplantı, iş dünyası, akademi ve sivil toplumun önde gelen temsilcilerini bir araya getirerek EGİAD’ın geride bıraktığı 6 aylık faaliyetlerini, kuruluşunun 35. yılına özel projelerini ve 2026 yılına yönelik stratejik ajandasını kapsamlı bir şekilde ele aldı.
Kurumsal Kimlik ve Sivil Toplumun Rolü Vurgulandı
Toplantının açılış konuşmasını yapan EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, derneğin 35 yıllık köklü geçmişine ve sivil toplumdaki kritik rolüne vurgu yaptı. İnci, EGİAD gibi kurumsal yapıların, belirsizlik dönemlerinde ortak aklı harekete geçirme, diyaloğu teşvik etme ve güven ortamı yaratma konusundaki önemine dikkat çekti. EGİAD’ın 35 yıldır genç iş insanları nezdinde sürdürdüğü istikrarlı misyonun, sektöre ve topluma büyük değer kattığını belirtti.
Stratejik Yön Belirleyici Bir Yapı: EGİAD Danışma Kurulu
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise, Danışma Kurulu’nu sadece bir istişare mekanizması olmanın ötesinde, derneğin stratejik yönünü belirleyen kilit bir yapı olarak tanımladı. 1990’da mütevazı bir hayalle yola çıkan EGİAD’ın, 35 yıllık tecrübesiyle fikir üreten, dönüşümü analiz eden ve geleceğe yön veren güçlü bir organizasyona dönüştüğünü ifade eden Özhelvacı, Danışma Kurulu üyelerinin bilgi birikimi ve deneyimlerinin yol gösterici gücüne minnettar olduklarını dile getirdi. Özhelvacı, EGİAD 35. yıl yolculuğunda emeği geçen herkese teşekkür ederek, derneğin kent ve ülke geleceği için çalışmaya devam edeceğinin altını çizdi.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyeti Artışı
Toplantıda, EGİAD’ın güncel üye profiline dair dikkat çekici veriler de paylaşıldı. Toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son 6 ayda üye sayısındaki %1,9’luk artışın, hem nicelik hem de nitelik açısından derneğin artan cazibesini ortaya koyduğu ifade edildi. Özellikle kadın üye oranlarındaki yükselişe dikkat çekildi: aktif kadın üye oranı %31, yönetim kurulundaki kadın oranı %30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranı ise %39 seviyesine ulaştı. Bu durumun, EGİAD’ın kurumsal kimliğinde toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini de bir değer olarak benimsediğinin göstergesi olduğu vurgulandı.
Geleceğe Yönelik Raporlar ve Yeşil Dönüşüm Projeleri
EGİAD Think-Tank yapılanması kapsamında hazırlanan ve hazırlıkları süren raporlar hakkında da bilgilendirme yapıldı. “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” ve “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” gibi önemli çalışmaların, İzmir işgücü piyasasını ve sanayisinin dayanıklılığını analiz edeceği belirtildi. Ayrıca, EGİAD 35. yıl kapsamında, orman yangınlarının yarattığı etkiyle birlikte kaynakların yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği aktarıldı. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projelerin, sürdürülebilirlik vizyonunun somut birer yansıması olduğu ve gelecek nesillere yeşil bir miras bırakmayı hedeflediği ifade edildi. Kurumsal hafızayı kayıt altına alacak “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın da tamamlanma aşamasında olduğu duyuruldu.
Uluslararasılaşma ve Sürekli Öğrenme Kültürü
EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi kapsamında Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne yapılan ziyaretin ve önümüzdeki dönemde planlanan Barselona İş ve Yatırım Ziyareti’nin, küresel ağın genişletilmesi açısından önem taşıdığı belirtildi. Derneğin son 6 ayda düzenlediği 60 civarı etkinlik, üyelerin kişisel ve kurumsal gelişimine yönelik seminerler, paneller, iş yeri ziyaretleri ve yayınlarla sürekli öğrenme kültürünü desteklediği vurgulandı. Dijitalleşme vizyonu çerçevesinde yenilenen D2 Mobil Uygulaması ve genç iş insanlarına yönelik liderlik ve kariyer gelişim programları da geleceğe yönelik önemli adımlar olarak öne çıktı.
Ortak Akılla Türkiye ve İzmir Ekonomisi Değerlendirildi
Toplantının son bölümünde, TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin de katılımıyla Türkiye ve İzmir ekonomisinin güncel durumu, küresel dalgalanmalar, enflasyon, genç işsizlik ve yapısal reformlar gibi kritik konular üzerine ortak akıl çerçevesinde bir değerlendirme yapıldı. EGİAD, bu tür stratejik buluşmalarla hem üyelerinin gelişimini desteklemeyi hem de Türkiye ekonomisine katkı sağlamayı hedefliyor.
